技术人员的春天到了！人才的价值变现更为可观。
伴随着
区块链的风头正劲，对专业人才的需求也进一步加强，据路透社报道，日本各大公司纷纷豪掷千金为求一才，最高年薪达到1100万日元；而在国内这种情况也正在上演，区块链人才年薪50万以上遍处可见，在
上海的市场里，甚至开出了年薪200万人民币的高薪招聘。
日本千万年薪招区块链人才
据路透社最新消息，现阶段日本市场急缺
区块链技术人才，缺口额度在未来的几年将达到5万人。
该报道显示，目前日本共有32家
加密货币交易所获得了日本
金融厅颁发的营业执照，此外还有大约100家加密货币公司正在申请执照。在这样庞大的需求之下，日本的区块链技术人员存在巨大缺口，根据日本经济产业省的数据显示，2016年加密货币和区块链技术工程师缺口高达1.5万人，而到2020年，这一数字预计将增长到5万人。目前，已经有专家担心这种困境会导致引发更多黑客盗窃活动。
在这种情况下，日本区块链企业开始利用高薪招募包括网络安全专家和区块链专家在内的工程师。据日本两名招聘人员称，许多公司正在提高薪水并提供有保障的奖金，以便从其他企业挖来工程师。他们表示，基本工资比去年上涨了20％到30％，拥有5年工作经验的工程师的工资将提高到1100万日元。
文章提到一名工程师Ryo Fukuda，这位21岁的自学者通过YouTube进行编码加入在线内容和金融公司DMM.com的子公司Next Money，而该公司正在寻求加密货币兑换许可证。
Ryo Fukuda表示： “现在市场真正起飞了，工程师非常缺乏，我在市场的价值也相应飙升了。”但据topmoneyjobs.com的创始人马克·波洛克说：“交易所正在寻找可以做创造性思维工作的人来创建架构，而不是只是做基本的工作。”这样高标准的人才显然更加稀少，因此也意味着日本加密货币行业的人才大战仍将会继续。
国内市场同样高薪广发“招聘令”
和日本市场相同，国内自春节期间区块链热潮爆红之后，人才招聘就是一个热门话题，招聘薪酬也水涨船高且一直延续至今。
作为区块链行业投资人的王青云，最近接到不少机构的委托招聘令，希望他帮忙介绍区块链技术人才，“大多数还是开发人员，目前来看非常欠缺。”王青云向华尔街见闻表示，随后分享了一份招聘信息：一家号称为全球最大的区块链钱包之一的机构，在上周发布了招聘榜单，招聘岗位包括网站后端架构师、IM服务器架构师、客户端架构师，并明确标出“年薪50万以上”。
“现在通过社招的方式基本上招不着，都是通过朋友关系来找，”王青云表示：“但这也不好招，没那么人可介绍。”
与王青云的感知类似，DAEX基金会主席谷燕西对华尔街见闻表示：“区块链人才特别紧，目前急需懂区块链底层技术的人才，这样才能基于区块链技术做出好的设计和开发。我们现在也正在招聘，但招不到。”他向华尔街见闻透露，上海市场中有一两年经验的人才，开价年薪达到200万元。
而在前程无忧、智联招聘等网站上，记者发现大量的区块链岗位正在火热招聘中，包括区块链交易平台架构师、
区块链项目经理、区块链产品经理、区块链工程师、
区块链社区运营、区块链技术合伙人等，其中上海静安区一家区块链公司明确标出“高薪股权区块链工程师”，年薪40-50万，岗位职责主要研究区块链的协议、运行机制和底层实现，搭建基于区块链的底层架构，实现公链、侧链、私有链及多种逻辑供应用层调度使用，直至提供云服务输出等。
北京一家信息科技公司也显示在招聘区块链专家，月薪3万—6万。
谷燕西表示，区块链技术的安全性问题是最重要的一个问题，尤其是当前基于区块链技术开发的很多是金融应用，所以对此类人才的需求就更显突出。
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