区块链正在成为新职业风口。近日，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局发布9个新职业，其中区块链独占2席，分别为区块链工程技术人员和
区块链应用操作员。
此前全球知名咨询机构Gartner曾预测，随着
区块链技术的发展，未来5年中国区块链人才缺口达75万以上，全球缺口500万。《2020年中国区块链人才发展研究报告》同时指出，目前区块链人才供需“错位”还在继续，求职者专业技能薄弱、实用复合型人才缺口巨大。
Boss直聘搜索发现，区块链相关的职业月薪最高可达70K，应届毕业生的月薪也稳定在25K，略高于其他技术相关职业。相关人才缺口大、就业前景广、薪资待遇好，成为区块链就业火热的重要原因。
蚂蚁区块链HR刘畅表示，过去三年校招力度不断加大，不少优秀毕业生已经入职，其中不乏清华大学、
上海交通大学、
浙江大学等国内知名高校，还有来自康奈尔大学、纽约大学等海外大学，其中上海交通大学的毕业生占比最高。应届生专业背景多样，包括计算机科学与技术、计算机网络、密码、算法等。招聘过程中，更看重学生独立思考、技术好奇心和快速适应能力。
蚂蚁集团区块链平台高级技术专家魏长征介绍到，两个区块链新职业可以简单理解为从事区块链架构设计、底层设计、系统应用、系统测试、系统部署、运行维护的工程技术人员。目前区块链科技公司的实际招聘需求如何？对于从业者尤其是应届毕业生就业有何建议，魏长征表示，首先要打好技术基础。区块链是综合性的平台技术，需要加强计算机领域的基础课程，比如程序设计、操作系统、体系架构、编译原理。其次，在基础之上，根据自身兴趣考虑发展方向。目前涉及的方向有共识算法方向，需要深耕分布式系统原理和设计；智能合约方向，要了解主流合约编程技术和虚拟机技术；隐私保护方向，要钻研密码学理论和应用技术，并全面了解零知识证明、多方安全计算、硬件可信执行环境等。对于刚入门区块链工程建设可选择学习知名的公链和
联盟链开源项目，如
以太坊、超级账本等。
不过，魏长征也强调，区块链虽然是是继
人工智能后的又一门新兴技术，但不要盲目跟风技术热点，任何一门科技的追寻过程都充满磨砺，需要正确认识自身的技术长处，同时也要树立对区块链的正确价值认识。
此外，魏长征也介绍到：“蚂蚁区块链通过数年打磨的技术能力，已经应用在包括商品溯源、跨境汇款、
供应链金融和智能合同在内的50多个实际场景中，构建了助力实体经济的协作网络。虽然如此，蚂蚁目前也存在较大的人才缺口，也积极欢迎各种人才的加入。”
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