2020年，
区块链被国家正式纳入“新基建”范畴，
区块链技术也正从概念逐渐走向落地，2021年，会有哪些因素决定着区块链产业的未来发展呢？欧科云链集团副总裁胡超近期对外表示，区块链行业的人才问题是重大的发展掣肘，目前现状是人才短缺且成熟度有待提高。
国际权威咨询机构Gartner在2020年时预测，未来5年中国区块链人才缺口将达75万以上。《2020年中国区块链人才发展研究报告》显示，全国已有33所高校开设区块链课程，但是国内首个区块链本科专业——
成都信息工程大学“区块链工程”在2020年才正式招生。
在采访企业的反馈中了解到，目前区块链领域从技术到市场运营等各个职位的人才都非常稀缺，合格率在0.1‰—0.5‰，培养到构建出成熟的产业构架能力还有一段路要走。
胡超表示，许多业界同行经常会表示招不到合适的人才，这一方面反映了当前整个区块链产业的专业人才，尤其是高水平专业人才仍然呈现出稀缺的态势；另一方面也提醒需求侧的用人单位应该系统思考到底需要什么样的人才，以给到供给侧的各类培养机构更加符合市场需求的人才培养指引。
欧科云链在1月18日宣布，该集团2021年全球招聘启动，计划将在全球范围招聘数百名各领域人才，其中技术人才将成为重点。同时还同步升级了区块链人才“鲲鹏计划”，将进一步从需求侧人才引进、供给侧培养、社会科普等维度全面发力新举措。
上述区块链人才“鲲鹏计划”将推动新技术产业人才队伍的成熟与促进产业加速赋能现实社会，为更便捷、更高可信生活打下技术根基，与此同时，也为当下就业环境注入动力，积极创造就业岗位以助力社会就业。
据悉，欧科云链今年在全球范围内引进的人才增幅预计超30%，增容中超五成为技术、研发类人才，目前已经释放的职位包括区块链开发工程师、资深Java开发工程师(区块链)、数据仓库工程师等。
胡超称，从技术本源的角度看，区块链是融合了密码学、数学、操作系统、网络通讯、计算机编程等多个学科的新兴技术，这就要求人才需要具备多学科交叉复合的底层知识结构，才可能在深入理解区块链底层设计原理的同时，掌握系统架构设计的能力。
从产业应用的角度看，区块链技术再先进也需要实际应用的场景，在“区块链+产业”的深入推进过程中光懂区块链是远远不够的。例如当前应用最广泛的“区块链+
金融”应用场景，除了需要掌握区块链的技术原理，还需要通晓金融业务的运转逻辑。
胡超直言：“区块链人才既要注重底层技术知识结构的构建，也要注重应用层业务逻辑的学习，才能真正释放区块链技术创新应用的价值，而这也应该成为实战型人才的培养导向。”(完)
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