6月10日，全球报告倡议组织（GRI）宣布启动对其所有劳工相关标准的更新，旨在使公司能够报告其对工人的影响，并提高工作场所劳工和人权的透明度。GRI首先就三项标准重新起草的版本进行咨询，包括“GRI 402：劳资关系”、“GRI 401：就业”和“GRI 202：市场占有率”。拟议的新披露和修订涉及“就业”因素，包括非标准就业形式、个人数据保护和隐私、招聘和离职指标、“薪酬和工作时间”问题。
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