“目前，
百度区块链实验室的人数是十几人。”肖伟称，但是，从零到一搭建这个团队，颇为不易。
目前，区块链爆火，而人才缺口巨大，百度通过什么方式组建精英团队？
肖伟刚开始组建团队的时候，根本找不到现成的人才。
“我之前做的是分布式存储和云计算方向，在过去的移动互联网和
人工智能风口中，分布式存储人才始终发不上力。”肖伟称。
而现在，他们的时代终于来了。
肖伟认为，人工智能、移动互联网的开发，都是技术问题，但区块链的开发，却是一个系统性问题。
“需要正儿八经的通过计算机科学系培养出来的人，对计算机原理、分布式存储计算、网络编程、编译化、云计算技术等整个体系都要很了解。”
因此，计算机、云计算、分布式存储等专业，挪移到区块链领域，会比较匹配。
“区块链又回到了2000年互联网对于人才的需求，最大的需求是架构工程师。”肖伟反复鼓励身边的计算机人才投身到区块链的开发，“这确实是一个大机会。”
但具备这些专业能力还不够，肖伟觉得还需要另外“3个条件”。
“第一个，你的语言必须是C++或者GO；第二个，对于分布式计算、密码学和P2P网络编程有所了解；第三个，我们希望你对经济学原理有了解。”
为什么还要有经济学原理？
“因为
比特币除了技术以外，它里面还有一个经济学博弈论的问题。”肖伟称，不断提高作恶的成本，增加工作量的奖励，从而通过经济学束缚恶，激励善。
这大概是博弈论中的经典案例了。
“所以，区块链网络设计，除了技术，还有了解经济学原理，我们称之为生态搭建。”肖伟称。
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