治理在现代人类组织之一的公司中已经运行了400多年。通过股东、董事会、管理团队等层次清晰的治理结构设计以及相关的文件和实践，明确了公司的边界，将不同的利益相关者组织起来，以集中的方式协作完成经营目标。
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