任何工作本质上都是由“人”来实现和完成的，21世纪的发展和竞争，本质上依旧是人才的竞争，在数字经济发展趋势之下，对于高质量人才资源的需求、要求更高。因此，在国家数字经济发展过程中，依旧需要重视人才培养工作，必要情况下需要加强人才引入，构建自己的数字经济人才队伍，为国家数字经济发展战略提供人才支持，这一点对于数字经济的可持续性发展具有重要价值，政府部门需要给予高度重视。
总之，数字经济发展趋势势不可挡，国内社会经济发展过程中，需要给予其高度重视，并且善于利用我国5G技术等方面的优势和价值，同时重视标准建设与人才培养，促使数字经济可持续发展。
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