李晓龙反映，从事
碳排放核查等岗位的新人月工资在5000元到8000元不等，5年工作经验的年薪可拿到20万元；从事碳配额交易的
碳交易经纪人，年薪可达到30万元至50万元。
企查查数据显示，截至今年3月底，国内绿色
低碳相关现存企业达到187万家。2020年至2022年新注册量同比分别增长19.5%、54.38%、29.29%。绿色低碳企业增速快，意味着这一领域充满活力，未来绿色人才的需求将激增。
以当前特别火的“双碳”相关职业为例，
天津市某化工企业一名工程师介绍说，作为碳交易市场履约企业，公司此前只有1名专职碳资产管理师。考虑到碳资产的
金融属性，未来可能需要50名专业人员。“碳排放量的监测、碳资产金融属性的开发，都需要专业人才。”这名工程师说。
“随着我国生态环境治理向深、向细发展，未来，绿色金融、新
能源、环保咨询、再生资源回收等领域或将诞生更多绿色职业岗位，并承载更多人才就业。”中交（天津）生态环保设计研究院有限公司副总工程师黄佳音预测。
面对绿色职业未来的发展新趋势，
山东财经大学教授刘华军认为，高校和研究院所应推动现有人才培养体系改革创新，充分发挥自身优势，努力培养与绿色职业发展相适应的创新型、复合型人才。同时，让职业教育与高等教育各显其能，推动人才培养驶上“快车道”。
为吸引更多高端人才、年轻群体加入，相关部门应积极引导和规范绿色职业发展，帮助从业者提升技能和职业认同感。“各方应该广泛开展绿色低碳教育，增进社会各界对绿色职业的认知度、认可度。”刘华军说。
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