管理制度途径。创新管理制度，保障各项节能降碳工作有序推进。管理制度应具有完整性、可操作性、规范性等特征。以三所实践情况为例，公共机构在创新管理制度上应包括但不限于以下内容：1.明确节能降碳目标、任务、责任、考核和监督机制；2.制定空调等用电设备使用制度；3.规范公车使用制度；4.制定用水各项管理制度；5.明确运维人员和监督人员主体责任、工作内容和要求；6.制定用电用能设备的台账管理制度；7.制定报修、运维保养管理制度；8.其他应用类管理制度。
能源结构途径。节能降碳的核心在于节约化石能源，重点在于节电。截至2022年底，火力发电量占比超过六成，而火力发电产生了大部分的
碳排放。实现碳达峰碳中和的目标，需大比例提升新能源发电占比。从公共机构的自身资源来看，利用建筑屋顶和空地，积极发展分布式光伏发电，是切实可行的方案。
技改应用途径。使用高能效比设备，如高能效比空调、液冷式数据中心、新能源车、LED节能照明产品等。三所作为驻沪公共机构，办公与科研园区均在市区，不具备广阔的物理空间和丰富的自然资源，在发电侧可采用的技术受到限制。因此，因地制宜采用
物联网、云计算、大数据等数字化技术手段实现能源的数字化管理，以此赋能节能降碳工作，这是有效的技改途径之一。三所经过实践探索，证明这一技改方式是正确的、可行的。
公共机构节能降碳数字化应用研究
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