对党政领导干部、国有企事业单位领导及专业技术人员分阶段分层次开展碳达峰碳中和教育培训。将碳达峰碳中和及节能减排相关内容纳入处级干部进修班、科长任职培训班、青年干部培训班等区级主体班课程安排。依托行业协会、高校、科研机构等，对重点用能单位、公共机构开展以电力需求侧管理、分项计量、能耗与
碳排放填报、新
能源应用、塑料污染治理等为主题的专项培训。
七、压实主体责任，夯实节能降碳工作基础
（一）强化目标分解和过程跟踪
制定年度计划及目标任务分解表，将各项目标任务分解到行业主管部门、重点用能单位及各街道，强化碳达峰碳中和工作领导小组成员单位主体责任，强化约束性指标管理。制定相关文件，完善能耗双控、可再生能源等目标要求。
（二）加强政策引导和资源统筹
进一步优化黄浦区节能减排资金扶持细则，充分发挥节能减排降碳专项资金引导作用，继续加大对国家及
上海市双碳示范试点项目、新能源应用、绿电绿证、ESG等项目的支持力度。开展黄浦区“十五五”节能
低碳规划思路、黄浦区虚拟电厂管理办法等研究。加快推动绿色
金融发展，依托外滩金融集聚带金融要素市场、金融机构和人才集聚优势，营造鼓励绿色金融产品创新、激发绿色金融市场活力的氛围。
（三）推动交流与合作
搭建节能低碳公共技术服务平台，积极鼓励国内外节能低碳领域优势企业、机构、组织与区重点企业、楼宇开展交流合作。借助长三角主要城市中心城区高质量发展
联盟平台，推动城区绿色低碳合作交流。借助中德建筑能效提升
论坛等平台，积极借鉴和引入国内外先进技术和经验。
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