岗位职责：
建立并完善公司人力资源管理体系，在招聘、绩效、薪酬等方面建立有效的制度并组织实施
协调公司各部门关系，建立上下级员工沟通渠道，更好发挥员工积极能动性
向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；合理利用人力资源成本，提高公司整体的综合管理水平。
协助CEO打造公司价值文化体系，让员工在工作中收获归属感和价值感。
岗位要求：
五年以上人力资源工作经验，本科及以上学历，人力资源或管理类等相关专业。掌握国家劳动人事政策、法律、法规和社会保险等人力资源管理政策信息。
33—38周岁以内，具有良好的沟通能力与人际交往能力，性格开朗为人正直；
有知名互联网行业工作经验，对现代化企业人力资源管理模式有一定的认识，了解互联网人才现状；
投递简历：
job@chainhr.com
上 海
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