比如，
区块链的
token机制可以创造全新的企业组织形式(
区块链社区，下同)。现在企业的组织形式多是有限责任公司，虽然实现了所有权和经营权的分离，使公司经营更加专业化，但由于除了股东以外，公司的雇员、供货商等其他利益相关人，不一定都持有公司股票，导致个人与公司的利益并不完全一致，从而容易出现代理人问题。比如一个保险公司，公司通过销售保单从投保人处取得保费，用于赔偿出险人。保费按一定的算法计算，但保费必须高于赔偿金，两者之差是保险公司的费用及利润。但由于决策是由管理者团队做出，而管理者团队并不拥有100%的股份，就会产生管理者团队在做决策时增高个人消费的费用，从而损害股东利益。
而带token的区块链架构的企业组织则不同：以持有token为标志，企业权益的所有者将进一步扩大到与企业发生经济联系的所有的参与者，从而保证个人与企业利益相一致。彼此完全结合，避免了代理人问题。
比如，假设一个区块链架构的保险企业，按照预先设定好的规则机制来运行。所有保险购买者使用token购买保险，出险者收到token作为补偿。在区块链的机制下，所有参与项目的人，是项目的利益相关方(stakeholder)，同时又通过持有token成为这个社区的“股东”，他们将一起维护社区利益，通过token的增值获得收益。由于是去中心化的模式，保单的价格、服务、触发条款以及社区的准入机制等规则都做了预先设定，没有经营者团队(代理人)，
区块链项目收取的保费不需要高于赔偿金，也没有包括员工工资在内的费用，所以委托代理问题也就不存在了。
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