王宇在经历了两次跳槽后离开了
区块链行业，她在接受中新经纬采访时表示，有些公司招聘信息里描述的职责介绍和工资水平，其实已经超出了这个行业的实际情况。
“我在区块链行业工作了近一年，参与过两个项目，也去过交易所。据我了解，这个行业的工资水平其实和
金融行业差不多。因为区块链是新兴行业，目前研究最多的应用场景是金融领域，他的薪资情况也在和金融行业对标。虽然工资水平确实不低，但是达不到‘轻松实现年薪百万’这种程度。”王宇说。
“有些岗位的工作职责描述也很‘离谱’”王宇称，“有的企业要求技术专家来分析
数字货币市场行情；行业分析师不仅仅要参与技术研发、机构合作，还要负责编撰行业资讯……也就是做技术的人同时还要做内容，职责划分非常不科学。可以看出，这些企业发布招聘信息的时候并未考虑清楚希望招一个什么样的人才。”
王宇还提到，现在已经不是几年前随便炒个币、发个项目就能狠赚一笔的时候了，因为一些交易所、项目方的圈钱跑路，人们对区块链行业的整体评价并不高。
“市场环境太差了，”王宇感叹道，“如今行业内的高工资都是靠前期‘项目发币’赚的钱来支撑的，现在
ico被禁，一些人甚至把区块链看作骗局，想要继续发币营收变得越来越难。当这场ICO狂欢彻底落下帷幕的时候，高薪泡沫也会破裂。”
王宇补充道，“再加上能满足企业需求的专业技术人才少之又少，而且真正具备这些能力的人基本都自己炒币挣钱了，怎么会在乎这份工作？”
儒易资本CEO段骞在接受中新经纬采访时也表示，区块链行业的人才引进具有一定的门槛，传统的精英阶层和中产阶层需要一定的时间来转变思想、学习认知。
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