31. 人力资源
开展背景审核，确认求职者的工作经历是非常耗费时间的，对于人力资源专业人士来说也非常繁琐。如果工作和犯罪记录存储在区块链账本上（不会出现任何造假的可能性），人力资源专业人士能够简化审批程序，加快招聘进程。
Chronobank正是一家这样的区块链创业企业，其目标是颠覆人力资源/招聘行业，重点是提高共享经济模式下的短期招聘效率（清洁，仓储，电商等等）。该企业目标是使用区块链让个人更容易找到工作，不会出现待业状态，并且可以通过去中心化网络中的虚拟代币获得相应的劳动酬劳，不需要传统的金融机构参与。
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