EOS对超级奖励机制在近期已经发生了两次变化：
之前，外部预计，EOS每年增发出来的5%的代币，将有超级节点分得，因而21个超级节点作为一个整体将获得巨额收益，它们之间按何种比例分配是另外的问题。
第一次变化是，EOS宣布，仅有1%的新增发代币分配给区块生产者，其他4%将一个将成立的 Worker Proposal System分配。
图：分配机制，来自BM文章Introducing EOSIO Dawn 4.0 – Daniel Larimer https://medium.com/@bytemaster/introducing-eosio-dawn-4-0-f738c552879
第二次变化是，BM在发布Dawn 4.0时，更详细解释了新增发代币的分配机制。从图中可以看到，1%的新增代币将再分两种方式分配：
0.25%按每个区块来进行奖励；
0.75%按所获投票来进行分配。
这个分配机制容易理解，是DPOS委托权益证明的延续：
一，获得足够权益的投票，才可以成为「区块生产者」。
二，收益的分配不是完全按生成多少区块来计件分配，而是仍按所获投票进行分配。
这带来的变化是，21个活跃生产者（active producer）和179个候补生产者（ stand-by producers）所获得收益主要是跟所获投票相关的。
（注：根据之前某个人的分享讨论，活跃生产者可能并非一次选举长期有效的，而可能是一个持续不断的投票过程。）
BM在文章解释，这样的分配机制是为了，让所有200个提供全节点服务的节点，都能获得提供服务的回报。
但也可以这么解读：与
比特币把一切交给市场竞争，EOS的挖矿机制是把分配权更多程度上给了项目管理团队。
并且我们还不知道，未来的分配机制是不是还会进一步调整。
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