由于
区块链专业技术人员和技能人才紧缺，何政在公司兼任工程技术人员和应用操作员的工作，既要在
区块链技术领域构建公司技术团队，还要从事应用场景落地时的应用操作工作。
“公司经过前期招聘，目前各类人才基本到位，但是根据2021年的战略和技术规划，区块链方面的人才还是很紧缺，急需5名左右的区块链研发工程师、golang工程师、计算机相关专业的人才，目前我们主要通过网络发布、高校对接、人力资源渠道、猎头公司等形式招揽紧缺人才。”铭数科技(
青岛)有限公司人事主管张婷告诉记者，目前
山东省、青岛市的区块链行业人才缺口很大，一是因为属于新兴的技术领域，对口专业少，现在大部分高校还没有设置区块链专业，只有个别院校在研究生教育阶段细分出区块链研究方向，其次是地域限制，区块链技术和行业应用目前发展比较好的还是在北上广深这样技术发达、知识密集、人才聚集的一线城市，公司曾经去中国石油大学开展校招，很多相关专业毕业生多向往一线城市发展。
为了吸引更多区块链人才来青创新创业，公司通过猎头公司将何政等紧缺人才“猎”到青岛，并提高了相应待遇水平。“何政家住
上海，需要每两周回一次上海，公司为其提供住宿、报销来回机票、交通费用、异地津贴等福利，虽然提高了成本，但是目的就是要留住并吸纳更多核心骨干人才。”张婷表示。
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