职业链拥有完备的
token（通证）流转生态，企业查询人才的职业链数据、发布招聘信息等行为都需要消耗一定的token；用户在使用社区增殖服务时需要支付token；企业也可以使用token对员工进行工作激励。
同时，职业链将总量超20%的token用作生态激励，其中包括激励企业优秀员工：职信链通过智能合约为高评分的员工直接发放这部分奖励。在初殿松看来，这种大规模的激励制度，能引导起非常大的职场正能量，从职场扩散到整个社会。
据介绍，职业链另外一个独特的地方是，从一开始就成立了职业链全球
公益基金：将总量高达5%token作为初始基金，随后逐步增大至10%左右，全部用于社区公益活动，该基金的未来目标是：资金总量不少于100亿元人民币，存续期不少于100年，成为全球最具影响力的公益基金之一。
职业链后续还对职场人开放token自
金融服务。基于职业链上优秀的信用数据，个人也可以发行自己的token，只要你够优秀你的token是可以被相信和认购的，这将有利于解决目前职场人普遍融资难问题，使个人信用资产能够快速进行价值变现。
版权申明：本内容来自于互联网，属第三方汇集推荐平台。本文的版权归原作者所有，文章言论不代表链门户的观点，链门户不承担任何法律责任。如有侵权请联系QQ：3341927519进行反馈。
