便利引进人才签证办理，为短期来华科研等提供签证便利。为持有居留许可的外籍专家入出境提供通关便利。允许在京外商投资企业内部调动专家的随行家属享有与该专家相同的停居留期限。对拟在京筹建分公司或子公司的外国企业相关高级管理人员，签发2年以内有效的签证或居留许可，且允许随行家属享有与其相同的停居留期限。在全市范围推广外国人工作许可、工作类居留许可“一口受理、并联审批”。
[解读分析：最大的问题是：一方面开放针对外籍人才的“入口条件及管理服务准则”，另一方面要重视外籍人才与本国外地人才的“政策一致性”。避免“最有价值人才流失”的核心问题是如何破解外地优秀人才子女在京就学就医问题，并降低人才的生活及工作成本。这个问题已经没有回避余地。]
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