不仅“炒币的”哭声一片，“技术开发的”也一样受到牵连。短短一年时间，
区块链人才市场就仿佛经历了“黄粱一梦”。
杭州市
区块链技术与应用联合会秘书长季江民透露，区块链行业没有像上半年那样火热，目前杭州的区块链企业对普通人才需求不太紧缺，主要原因是区块链公司近段时间没有扩张。
“我们主要招聘一些中高端人才，去年热点比较多，导致薪资涨幅较快，今年需求少了，加上整个环境不景气，区块链人才的薪资降幅比较大。”杭州名驹企业管理咨询有限公司总经理沈敏跃告诉记者，“今年年初的时候需求还比较旺盛，总监级别的薪资能达到80万到100万，但是现在实际成交超过80万的就不多了，一般处于50万到80万之间，降幅在25%-50%之间。”
沈敏跃表示，除了受到“币圈”暴跌的影响，“目前区块链的应用还属于探索阶段，除了个别
金融企业用到，其他一些应用领域仍不明朗，所以杭州相关人才的薪资出现了不升反降的行情。”
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