吹尽狂沙始现金。在
币圈雪崩、链圈遇冷的行情下，杭城业内人士仍然认为，仅仅一年，
区块链人才市场发生了翻天覆地的转换，但产业的竞争才刚刚开始上演，高端人才依然紧缺。
“据不完全统计，中国注册在册的狭义的区块链企业，名称里有区块链的已经达到1.6万多家，但从事
区块链技术开发的高端人才可能还没有1.6万个，所以整个区块链高端人才是制约中国区块链发展的重大问题。”中国计算机学会区块链专业委员会副主任、
浙江省区块链技术研究院常务副院长、浙江大学区块链研究中心常务副主任蔡亮指出。
“行业里掌握核心技术的研发还是很少的，我们也很缺高端研发类的区块链人才。”
杭州趣链科技首席技术官李启雷告诉记者，由于公司未涉及币圈业务，专注于链圈事业，因此，币圈的起伏与公司人才招聘的关系不大，对于研发人才依然很渴求。
“我们对人才的需求没有变化，对分布式系统熟悉的5年以上的资深研发非常紧缺，对于这类的资深研发薪资都是30K/月以上。”杭州数秦科技相关负责人也透露，今年开了60K一月的薪资想招高级工程师，但目前仍没有非常合适的人选。
季江民同样认为，目前杭州懂区块链技术的高级软件工程师非常紧缺，未来只有依靠核心技术人才、落地应用，区块链才能赋能产业，越走越远。
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