既然
区块链人才在职场上如此受欢迎，那求职者处于什么状态呢？猎云网从微博、微信搜集到了一些区块链内容岗位求职者的现状。
一位求职者是应聘新闻编辑岗被招进公司，虽然是新闻专业毕业，但对区块链了解很少，只是因为区块链热，待遇优厚，所以就踏进了这个领域，但自己也看不清区块链未来的发展趋势。
另外一位同样是文字工作者，看到当下区块链热，虽然现在还没有具体的应用场景，不能创造实际价值，但短时间内存在巨大吸引力，所以就进来了。
反之，由于
区块链技术岗位存在硬性要求，很少有人敢轻易应聘了。
区块链火热之后，内容市场也随之活跃起来。区块链内容从业者更多的是原有公司的记者、编辑转行成为区块链新人。相比而言，区块链行业更缺技术人才，内容从业者可以转行，但互联网信息技术人才转型区块链人才就不那么简单了。
据
北京晨报报道，Boss直聘研究院院长常濛表示，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只要加上“区块链”三个字，薪资就能提升一大截。
常濛还表示，由于区块链相关人才严重稀缺，未来一段时间内，“抢人”大战还将持续，薪资也将持续增长，甚至会出现类似2014年和2015年移动互联网激战时期的“薪资泡沫”。
因此，短时间里，区块链人才的稀缺必定导致行业内的挖人大战，高薪将成为主要的挖人筹码。
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