筱静观察：区块链职业教育能否打破人才荒

区块链技术开启了一个新的时代，随着区块链行业的实际应用数量的不断落地，以及区块链技术的影响范围扩大，对区块链行业的人才需求数量也在不断增长。本期筱静观察重点关注的就是区块链的职业教育相关的话题，因此我们请到两位重量级嘉宾探讨和分享他们的观点。

一位是孔壹学院创始人，ChainDesk创始人黎跃春，ChainDesk成立于2016年，是一家专注于底层技术研发及教学产品研发的区块链职业教育机构。一位是知名数字经济学家、悦知大学数字经济商学院院长刘志毅，数字经济商学院成立于2018年，是由电子工业出版社和创新社共同发起的专注于数字经济领域的商学院，区块链技术是数字经济商学院产学研结合的重要领域，该商学院主要布局线上专业内容、线下职业培训教育以及面向企业家的商学院教育。两位嘉宾围绕着关于区块链职业教育的话题，结合各自的经验探讨了这个领域的发展现状和未来趋势，也发表了对职业教育培训向综合教育培训以及产品化应用转型的观点，本期专题就为各位读者分享与区块链教育话题相关的内容。

两位嘉宾首先讨论了区块链领域的职业教育培训，也就是作为IT技术的区块链培训的现状和前景进行了讨论。嘉宾黎跃春介绍了过去几年中他做的孔壹学院的主要教学经验，主要是集中在线下教育的场景。他说，“第一，这类IT线下的教育培训首先是要学员对整个的区块链行业的这么一个了解，他们其实对这个领域的了解和认知是不多的，所以要有一个通识课程，了解整个的区块链技术，怎么样从1.0，2.0，3.0这么发展过来，这是一个基础课程。第二，需要继续深入培训跟技术和产业相关，也就是如何跟产业结合起来。比如我们去给外贸行业做特定研究，我们就要找到一个解决方案，看看这个技术课程怎么样在外贸支付领域产生作用，要给他提供这么一个案例解决方案，就是说把具体的技术和客户的需求连接起来做，实际上它有点像一个教育加咨询服务的这么一个内容。第三，因为我们对接的可能是企业家或者中层以上客户，所以说在具体应用技术的时候如何对程序员进行管理，就是说技术需求是一方面，实际上技术在运用过程当中，整个的商业组织怎么去管理这些程序员，怎么样让这个项目从项目管理的角度，那么它产生作用是非常重要的。第三个阶段就是说把技术、管理、组织这个课题来结合起来，然后来提供相关的教育培训，大概是这三个层次。”

由于这类培训相对来说比较同质化，也是随着过去几年时间区块链技术的发展受到了行业追捧，因此当行业热度过去之后，就会受到比较大的影响。黎跃春说，“他们当时来学习的时候确实因为这个行业太火了，太火以后是基本上每一个人随便发一个口号，然后就成立公司了，就是钱也有了，但是没有人，所以在这种背景下面，它就催生出很多岗位，哪怕找几个不会技术的人，他也要摆样子给投资人看，所以他需要的岗位就非常多。那后来就因为整个行情去沉淀，真正有需求的这种留下来了，实际上你会发现真正去做事的还是少数，所以基本上在2018年下半年，其实很多媒体还有这些所谓的这些区块链企业确实死了很多。”

从黎院长的经验来说，纯粹的技术类培训由于受到行业发展的限制，对相关需求会出现比较大的波动。跟以往的IT技术培训如java语言培训、网页工程师培训、大数据工程师培训等相似，如何实现快速的规模化的扩张以及培养出行业需求的人才是关键。