近日，碳链价值与NULS联合发起人冉小波、NULS海外社区负责人李俊宇针对社区治理话题进行了一次深入专访。冉小波2013年接触
比特币，当时以一名比特币早期投资者身份参与到
区块链行业中，那时他就意识到区块链会成为未来的一股不可忽视的重要技术力量,先后和朋友创建商业溯源公司，到现在联合创立NULS。
NULS是一个可定制的区块链基础设施，属于全球性社区开源项目。社区是NULS的本源。
冉小波通过自己在行业5年的深刻观察和实践，对社区治理有了一个全新认知。在他看来，区块链最本质可能是社区。社区最本质是治理机制。那么社区治理机制又和公司治理机制有何异同？
区块链社区首先带来的是一种生产关系的变革。但变革的是什么？有4种变革。
一是平权。社区打破了传统公司治理上的阶级壁垒，从而赋予了生产者、既得利益者、使用者于平等权利。
二是数据确权。使得每个人掌控自己基于社区的数据主动权。也就是自己数据自己说的算。
三是激励机制。股权激励变革为
token激励。后者比前者所覆盖范围更广，全员持股token。激励机制更强大。
四是管理。传统公司治理是自上而下架构；社区治理是自下而上架构。
社区的终极形态又是什么？淘汰自有团队成员。社区成员组建新团队。最后，可将生产者、既得利益者、使用者概括为：三位一体分布式经济体。
以下是对话内容：
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