1、可以发币，有激励机制。比如，人肉搜索是没有激励机制的，大家都是凭着好奇心、情怀、兴趣去搜索，所以是不可持续的，现在DAO是可持续的、是有激励机制的；
3、DAO有智能合约，整个流程都可以自动化，所以，未来一定是一个DAO的时代。
运作模式上，区块链主要是靠共识算法，现在大概有50多种共识算法，我们最近的一个研发梳理了常见的32种，并把它们分成了五类，分别是选举类、证明类、随机类、
联盟类、混合类。其实不管有多少，从本质上来说，这些共识算法是机器和机器之间的共识。
区块链系统和
人工智能结合以后，不应该仅仅是一个机器的系统，而应该是一个“人在环路中”的系统，是一个混合增强智能系统。这时，就必须要把人、社会这些因素考虑进来，不应该仅仅局限于机器和机器之间的共识，而应该去研究人和机器之间的共识、人和人之间的共识。
现在
币圈出现了很多问题，这其实并不都是机器共识出现的问题，很大程度上是人和人共识出现了问题，社区出现了问题，社区出现了分裂，才导致区块链出现分叉。
激励机制上，现在比较简单，现在有
ico，当然ICO还处于比较原始、比较缺乏监管的状态。但是在国外的研究论文中，ICO是一个严肃的研究领域，有非常重要的研究结果。所以，现在的ICO需要人工智能、数学、特别是博弈和机制设计等一些经济学的理论，把ICO的理论做得更加安全、可监管、激励相容。
管理规则上，区块链的管理规则很大程度上依赖于智能合约，大家认为现在的智能合约既不是智能，也不是合约。不是合约，说明它的法律效力不够；不是智能，是因为现在的智能合约里面很多都是一些静态的、预定义的规则，这样的规则导致现在的智能合约是一些死的合约，它应该和人工智能相结合，变成活的合约，变成智能程序，应该是像智能体一样，首先跟主人签订一个委托代理协议，带着主人的目标、约束到互联网上去找其它的智能合约。两个智能合约、智能程序之间签订真正的合约。
这就是我们对未来这五个方面的愿景。
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