摘要:以
区块链为底层技术的组织结构和管理模式，通过分布式记账、
token激励、智能合约、共识算法等要件，为解决信息不对称、逆向选择和完善激励模式等传统企业管理难题找到了一条崭新的道路，比较完美地解决了当代管理学理论着力研究的博弈问题和契约问题。
“手推磨产生的是封建主为首的社会,蒸汽机产生的是工业资本家为首的社会”。推而广之，企业组织结构与管理模式作为企业的上层建筑或生产关系，根本上是由以科学技术为代表的生产力所决定的。“蒸汽和机器引起了工业生产的革命，现代大工业代替了工场手工业”。这句《共产党宣言》中的名言在马克思诞辰200年之际仍然具有极其深刻的现实意义。
版权申明：本内容来自于互联网，属第三方汇集推荐平台。本文的版权归原作者所有，文章言论不代表链门户的观点，链门户不承担任何法律责任。如有侵权请联系QQ：3341927519进行反馈。
