从招聘主体看，有实体企业对区块链人才的招聘，互联网公司对区块链人才的招聘，以及最疯狂的链圈新兴区块链公司对区块链人才的招聘。
从需求主体看，有企事业单位，高校实验室、创业营和政府创新产业园。
从地域市场看，全国乃至全球都有区块链招聘阵地：国内主要分布在
北京、
杭州、
深圳、
上海、广州、
香港、
成都、
无锡、
长沙、
西安、
沈阳等地；国际主要分布在韩国、日本、美国、新加坡、俄罗斯、蒙古、澳洲以及中东等国家。
从当前区块链人才的全球分布来看，美国占据25%，其次是印度7%，英国6%。美国的相关人才更多集中在大纽约地区24%，旧金山湾区21%及大洛杉矶地区10%。而中国相关人才基数还较小，从目前的分布来看，主要集中在北京、上海、深圳和杭州。
从岗位需求看，又可以分
区块链技术招聘、
金融人才招聘、市场公关运营人才招聘、法律合规人才、财务人才等等。
今天是从时间维度和大家去聊区块链人才市场的发展，区块链人才市场是伴随区块链行业发展出来的，其实严格来说，区块链第一个项目是
比特币，行业可以说最早诞生于2009年。
2013年年底我进入这个行业时，最让我头疼的就是招聘，很多人根本没听说过区块链，往往一个看似合适的候选人，面试的时间一般都超过2个小时，大部分的时间我们都在像马爸爸当初建立阿里巴巴一样游说，靠各种福利、职业愿景说服人才加入。
但根据领英2018年2月数据显示，全球对于区块链人才的需求量从2015年开始出现增长，在2016-2017年经历了爆发式的显著增长，在2018年春季达到一个顶峰。
在2017年底到2018年初，随着加密
数字货币市场行情大涨，一大批投资者（包括机构和个人）财富实现了几何级倍数增长，一大批区块链公司也应运而生，特别是今年春节后出现人才的大量需求。就
火币老员工出来创业的当时就有30多家，我也是在这个时期不断的接到老战友老伙伴的约饭电话。平时这些人最抠的就是时间，但对人才的饥渴上，饭吃多久都没有问题，只要你答应帮他们找人，都会表现的如释重负和眉飞色舞。
根据链塔智库与拉勾网联合发布的《2018年中国区块链人才现状白皮书》显示，当时中国区块链公司的招聘需求已达2017年的9.7倍，许多公司为了赶紧招到相关人才拉高了行业内的薪酬水平。
链人对比了四个主要职位发现：当时区块链技术、产品、运营、市场四类的平均月薪分别为2.85万、2.18万、1.39万、1.44万，而互联网行业平均月薪分别为1.76万、1.74万、1.18万、1.41万。
其中涨幅最大的还是技术岗位，通过抓取招聘网站的数据分析，区块链技术基础年薪平均为46.3万元，中位数也有 42 万，这还不包括奖金、初创类公司的期权奖励，其中70%的岗位薪资集中在30万-60万区间内，远高于互联网同类职位。
以上只是一些可统计的公开数据，就我们了解的，一些区块链公司招人完全打破了大众对一些岗位薪酬的认知范围，比如某公司招区块链资深记者，开出年薪30万-60万的条件，这个薪水水平如果对标互联网企业的话，差不多是主流门户网站副主编或总监级别。
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